2024年，沛縣“惠工保”參保人數(shù)21364人，參保金額114.39萬元，為654名職工發(fā)放理賠金80.19萬元，參保人數(shù)、金額實(shí)現(xiàn)雙超。
    一是強(qiáng)化政治引領(lǐng)，領(lǐng)導(dǎo)重視提供政策保障。縣總成立職工醫(yī)療互助保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)與人社、醫(yī)保等部門溝通對(duì)接，努力營造“黨政支持、工會(huì)主辦、各方參與”的工作格局。制定《職工互助保障組織監(jiān)督管理辦法》，將職工互助保障納入民生實(shí)事工程，使其真正成為沛縣工會(huì)為職工辦實(shí)事的“金字招牌”。
    二是聚焦主責(zé)主業(yè)，全力解決職工急難愁盼。縣總工會(huì)從補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)銷比例、救助對(duì)象、最高限額等方面進(jìn)行普惠化調(diào)整。職工大病醫(yī)療互助從3年保費(fèi)66元賠付6800元調(diào)至1年保費(fèi)30元賠付10000元；一年互助期內(nèi)，職工住院就醫(yī)在統(tǒng)籌基金支付范圍內(nèi)按比例自付部分由70%調(diào)至80%領(lǐng)取互助金。
    三是推進(jìn)精準(zhǔn)服務(wù)，互助保障工作成效顯著。開展互助保障業(yè)務(wù)“掌上辦”，實(shí)現(xiàn)互助保障業(yè)務(wù)“不見面”辦理、全程“零跑腿”；以實(shí)名制會(huì)員健康管理為核心，推進(jìn)個(gè)性化、訂單式服務(wù)。每年向1萬名新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者贈(zèng)送專項(xiàng)互助保障金120萬元，為職工撐起健康“保障傘”。

（報(bào)送：權(quán)益保障部 劉象武；審核：莊誠）